Il y plusieurs d\u00e9finitions de la multipotentialit\u00e9, aussi je vous donnerai en premier lieu celle utilis\u00e9e par la personne qui fait r\u00e9f\u00e9rence en la mati\u00e8re, Emilie Wapnik, sur son site Puttylike<\/a> :<\/p>\n\n\n\n \u00ab La multipotentialit\u00e9<\/em> est \u00e0 l\u2019origine un terme psychologique et \u00e9ducatif utilis\u00e9 pour qualifier les personnes qui montrent des aptitudes dans plusieurs disciplines. Le mot multipotentialite<\/em>, qui en d\u00e9coule, se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 une personne qui a de nombreux int\u00e9r\u00eats et\/ou qu\u00eates cr\u00e9atives. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Si vous vous posez la question, non, je n\u2019ai pas fait de faute d\u2019orthographe en oubliant semble-t-il un \u00ab s \u00bb dans multipotentialite<\/em>. Je sais qu\u2019en fran\u00e7ais, dans le cadre du coaching professionnel, on parle de \u00ab multipotentialis<\/u><\/strong>te \u00bb, mais encore une fois, cela me semble \u00eatre une traduction impropre du terme, puisque Emilie aurait fort bien pu utiliser un suffixe en \u2013iste, mais ne l\u2019a pas fait. On pourrait faire un lien avec cosmopolite, <\/em>qui partage la m\u00eame terminaison, et d\u00e9signe une personne qui refuse les limites d\u2019une nation et se d\u00e9clare citoyen du monde. Ici, c\u2019est pareil : un multipotentialite <\/em>refuse les limites d\u2019un seul domaine de sp\u00e9cialisation et \u00ab se d\u00e9clare g\u00e9n\u00e9raliste \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Il est int\u00e9ressant de noter qu\u2019il y a plusieurs composantes dans la fa\u00e7on dont les multipotentialites (MP en abr\u00e9g\u00e9) aiment aborder les choses : <\/p>\n\n\n\n C\u2019est le point central, qui se retrouve dans toutes les d\u00e9finitions que j\u2019ai pu voir. Il peut s\u2019agir d\u2019une l\u00e9g\u00e8re curiosit\u00e9, d\u2019une r\u00e9elle passion ou de n\u2019importe quoi entre les deux. L\u2019int\u00e9r\u00eat est essentiel, car dans ce cadre il ne \u00ab suffit pas \u00bb d\u2019\u00eatre capable, il faut avoir envie de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 un domaine. Le mot \u00ab potentialit\u00e9 \u00bb d\u00e9signe le caract\u00e8re de ce qui est<\/u><\/em> potentiel, donc possible, et pas vraiment ce qui a<\/u><\/em> du potentiel. En anglais, un des sens de \u00ab potentiality \u00bb est \u00e9galement \u00ab la possibilit\u00e9 que quelque chose se produise ou qu\u2019une personne fasse quelque chose dans le futur \u00bb.<\/p>\n\n\n\n On ne peut forcer un multipotentialite \u00e0 utiliser toutes ses capacit\u00e9s, ou celles qui sont les plus d\u00e9sirables, les plus exceptionnelles, lui rapporteraient le plus de prestige, d\u2019argent ou d\u2019admiration. Cela reviendrait \u00e0 le rendre insatisfait (c\u2019est du reste fr\u00e9quemment le cas) et malheureux. Nulle autre personne que le multipotentialite lui-m\u00eame ne sait o\u00f9 son int\u00e9r\u00eat le portera \u00e0 un moment donn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Il est bien s\u00fbr id\u00e9al de pouvoir faire quelque chose de son int\u00e9r\u00eat, que cela se manifeste en activit\u00e9 concr\u00e8te ou mentale et qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un hobby ou d\u2019une occupation professionnelle. Avoir les capacit\u00e9s qui correspondent \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat est ind\u00e9niablement un plus. Les aptitudes \u00e9taient d\u2019ailleurs jadis au centre du terme multipotentialit\u00e9, dans son contexte \u00e9ducatif. Cependant, lorsque l\u2019on parle d\u2019adultes qui cherchent \u00e0 se r\u00e9aliser, les pr\u00e9dispositions inn\u00e9es passent au second plan pour c\u00e9der la place aux inclinations. Si l\u2019on est face \u00e0 une r\u00e9elle passion et que l\u2019on dispose d\u2019assez de volont\u00e9, il sera dans la plupart des cas possible de trouver des mani\u00e8res de la satisfaire.<\/p>\n\n\n\n Vari\u00e9s, en petit ou grand nombre, proches ou \u00e9loign\u00e9s entre eux, les int\u00e9r\u00eats peuvent pr\u00e9sents au m\u00eame moment, ou alors se succ\u00e9der, un \u00e0 la fois. Il y a des personnes qui reviennent toujours aux m\u00eames th\u00e8mes de fa\u00e7on cyclique, d\u2019autres qui ont eu trois carri\u00e8res dans lesquelles elles se sont sp\u00e9cialis\u00e9es \u00e0 fond, celles qui ne savent pas \u00e0 l\u2019avance ce qui captivera leur attention demain\u2026 Il n\u2019y a pas qu\u2019un seul type de multipotentialite. Nous en verrons une typologie par apr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n \u2026 brille par son absence. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire pour un MP d\u2019acqu\u00e9rir l\u2019ensemble des connaissances ou savoir-faire li\u00e9s \u00e0 ses domaines d\u2019int\u00e9r\u00eats. Il est vrai que d\u2019autres d\u00e9finitions incluent la ma\u00eetrise, comme celle de Wikipedia<\/a> : \u00ab La multipotentilit\u00e9 {\u2026} se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 la capacit\u00e9 et la pr\u00e9f\u00e9rence d\u2019une personne {\u2026} \u00e0 exceller<\/em> dans deux domaines diff\u00e9rents ou plus \u00bb. Mais encore une fois, il n\u2019y a pas \u00e0 faire des \u00e9tincelles pour se r\u00e9aliser. Autrement dit, on n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre un sp\u00e9cialiste en parall\u00e8le ou en s\u00e9rie (pour faire une analogie avec les circuits \u00e9lectriques), m\u00eame si ces modes de fonctionnement font \u00e9galement partie de la typologie plus loin (mais ne la r\u00e9sument pas). Pas besoin d\u2019en apprendre plus que ce qui satisfait la curiosit\u00e9 qui nous a amen\u00e9s \u00e0 nous int\u00e9resser \u00e0 un sujet.<\/p>\n\n\n\n Les multipotentialites apprennent quoi qu\u2019il en soit beaucoup de choses et finissent souvent par \u00eatre des experts en interdisciplinarit\u00e9 et renforcent leur habilet\u00e9 \u00e0 faire des liens entre des mati\u00e8res distinctes, ce qui est une comp\u00e9tence en soi. Ceux qui prennent plaisir \u00e0 acqu\u00e9rir ou \u00e0 exercer une expertise peuvent le faire, et les touche-\u00e0-tout qui aiment juste tremper les orteils dans un sujet peuvent le faire aussi !<\/p>\n\n\n\n Pour ce qui nous occupe, quelqu\u2019un qui ma\u00eetrise de nombreux domaines sera plut\u00f4t appel\u00e9 \u00ab polymathe \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Si ce n\u2019est pas clair encore, laissez-moi mettre les points sur les \u00ab i \u00bb : il n\u2019y a absolument aucun probl\u00e8me \u00e0 \u00eatre un multipotentialite !<\/p>\n\n\n\n Il semblerait que certaines personnes (en nombre minime, je l\u2019esp\u00e8re) aient \u00e9t\u00e9 dirig\u00e9es vers des diagnostics de troubles de l\u2019attention pour expliquer leur manque de constance et de pers\u00e9v\u00e9rance dans une voie unique. Mais la multipotentialit\u00e9 n\u2019est pas<\/em> une pathologie ! Il n\u2019y a pas \u00e0 la soigner ni m\u00eame \u00e0 en trouver des causes et encore moins \u00e0 la stigmatiser. Soyons clairs : certaines personnes souffrent bel et bien d\u2019un trouble invalidant tel le TDAH et peuvent \u00eatre MP en m\u00eame temps ; c\u2019est juste qu\u2019il faut r\u00e9server le diagnostic du trouble de l\u2019attention aux bonnes personnes, avec les bons outils, et pour les bonnes raisons. <\/p>\n\n\n\n Comme beaucoup d\u2019autres traits d\u2019identit\u00e9, la multipotentialit\u00e9 est quelque chose \u00e0 savoir sur soi-m\u00eame. Une fois qu\u2019on le sait, on peut agir en cons\u00e9quence et surtout arr\u00eater de se faire du mouron. Car de nombreux MP se demandent s\u2019ils sont bien normaux, s\u2019ils ne perdent pas leur temps \u00e0 papillonner, si quelque chose cloche chez eux. Cela les emb\u00eate de ne pas (encore) avoir trouv\u00e9 leur seule et unique vocation. Et pourquoi devraient-ils en avoir (qu’)une d\u2019abord ? Il n\u2019y a aucune raison \u00e0 cela, si ce n\u2019est qu\u2019on leur a rab\u00e2ch\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cole, dans leur famille, sur les \u00ab foires de l\u2019\u00e9tudiant \u00bb, qu\u2019il fallait choisir, bien choisir, choisir vite, et puis construire consciencieusement sa carri\u00e8re, d\u00e9velopper son CV et aller vendre son expertise plus cher ailleurs. Evidemment que c\u2019est angoissant vu comme \u00e7a ! Cela semble ne laisser aucune autre voie, \u00eatre la seule normalit\u00e9 qui tienne et ne permettre aucune place aux int\u00e9r\u00eats multiples. Mais ce n\u2019est qu\u2019une certaine vision des choses, et elle est en cours d\u2019\u00e9volution ! Il y a de plus en plus de place pour les multipotentialites !<\/p>\n\n\n\n Le regard que l\u2019on porte sur les MP \u00e9volue sans cesse et est assez cyclique. Dans la Gr\u00e8ce antique, les philosophes se frottaient \u00e0 des sujets vari\u00e9s et \u00e9taient suffisamment admir\u00e9s pour qu\u2019on parle toujours d\u2019eux aujourd\u2019hui. Difficile de savoir ce qu\u2019il en \u00e9tait au Moyen \u00c2ge, p\u00e9riode o\u00f9 le savoir n\u2019\u00e9tait pas en odeur de saintet\u00e9. Par contre, \u00e0 l\u2019\u00e9poque de la Renaissance, la multipotentialit\u00e9 (voire la polymathie) \u00e9tait une caract\u00e9ristique appr\u00e9ci\u00e9e chez les lettr\u00e9s, \u00e9rudits et autres savants. Dans les salons, pouvoir disserter de nombreux sujets \u00e9tait un atout, et dans les laboratoires jouir d\u2019une large ouverture d\u2019esprit \u00e9tait utile pour effectuer toutes les nouvelles d\u00e9couvertes du moment. Cette vision positive a perdur\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la moiti\u00e9 du XXi\u00e8me si\u00e8cle.<\/p>\n\n\n\n Avec les booms \u00e9conomiques et technologiques de l\u2019apr\u00e8s-guerre, puis avec la lutte id\u00e9ologique et technique entre les blocs de l\u2019Ouest et de l\u2019Est (comme la course \u00e0 l\u2019espace, par exemple), s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 un attrait pour les sp\u00e9cialistes plut\u00f4t que pour les g\u00e9n\u00e9ralistes, la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9tant exacerb\u00e9e. Dans les cadres actuels de la finance ou du droit entre autres, les sp\u00e9cialistes sont encore largement appr\u00e9ci\u00e9s dans la mesure o\u00f9 le profit se trouvera dans des d\u00e9tails minutieux, voire des failles de la l\u00e9gislation.<\/p>\n\n\n\n Cependant, la tendance est \u00e0 nouveau \u00e0 la diversification des int\u00e9r\u00eats et des comp\u00e9tences, dans un monde o\u00f9 la complexit\u00e9 se manifeste de plus en plus dans les interactions entre syst\u00e8mes et entre disciplines, plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de ces disciplines prises en silos isol\u00e9s. Il reste \u00e9vident que certaines professions demandent un haut niveau de sp\u00e9cialisation. Si l\u2019on doit subir une op\u00e9ration du cerveau, il est ind\u00e9niable que l\u2019on pr\u00e9f\u00e8re savoir que le neurochirurgien est hautement sp\u00e9cialis\u00e9. Toutefois, des domaines tels que l\u2019\u00e9cologie demandent (presque par d\u00e9finition) de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 de nombreux sujets et de les comprendre. L\u2019entrepreneuriat est un autre exemple de carri\u00e8re qui repose bien souvent sur la multipotentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, le mod\u00e8le selon lequel on a un seul m\u00e9tier pour la vie n\u2019est plus la seule option ; les reconversions sont nombreuses. Enfin, les possibilit\u00e9s du num\u00e9rique ouvrent la porte au fait d\u2019avoir plusieurs lignes de revenus, et donc plusieurs occupations dans une m\u00eame journ\u00e9e. Bon, \u00e7a risque d\u2019\u00eatre gal\u00e8re pour remplir les documents officiels qui ne pr\u00e9voient qu\u2019une ligne ou qu\u2019une case pour l\u2019activit\u00e9 professionnelle, mais cela peut \u00e9voluer aussi. Petit apart\u00e9 dans la s\u00e9rie \u00ab Les mots comptent \u00bb, je vous invite \u00e0 ne plus dire \u00ab Je suis<\/em> {nom du job que vous exercez en ce moment} \u00bb, mais \u00ab Je travaille<\/em> actuellement comme<\/em> {nom du job que vous exercez en ce moment} \u00bb. Cela rend un certain degr\u00e9 de libert\u00e9. Votre boulot ne r\u00e9sume pas votre identit\u00e9, que vous soyez un multipotentialite ou pas !<\/p>\n\n\n\n Comme je le sugg\u00e9rais en introduction, la multipotentialit\u00e9 est un sujet qui est souvent abord\u00e9 dans le monde anglophone du haut potentiel. Les deux caract\u00e9ristiques ne sont pas forc\u00e9ment li\u00e9es : on peut \u00eatre HP et pas MP, MP et pas HP, ou les deux (ou aucun des deux ; cela commence \u00e0 sonner comme un petit refrain). Cependant il y a une certaine propension chez les personnes concern\u00e9es par la douance \u00e0 remplir les crit\u00e8res de la multipotentialit\u00e9, ne serait-ce que parce que leur fonctionnement les porte souvent \u00e0 une curiosit\u00e9 plus grande ou plus diversifi\u00e9e que la moyenne. Qu\u2019on y ajoute une ou plusieurs hyperstimulabilit\u00e9s<\/a>, et la soif d\u2019exploration peut s\u2019en trouver accrue.<\/p>\n\n\n\n Insistons sur le fait que la multipotentialit\u00e9 ne d\u00e9signe pas la coexistence de diff\u00e9rentes zones d\u2019intelligence<\/a>, autrement dit de diff\u00e9rentes \u00ab zones de (haut) potentiel \u00bb. Cela serait un gros abus de langage (et on sait qu\u2019il en existe d\u2019autres\u2026). Toutefois, vu que les HP appr\u00e9hendent avec plus de facilit\u00e9 des notions diversifi\u00e9es, ils ont moins de probabilit\u00e9 de se d\u00e9sint\u00e9resser <\/em>de mati\u00e8res pour cause d\u2019incompr\u00e9hension ; leur champ des possibles est donc plus large. Parfois, cela peut s\u2019av\u00e9rer \u00eatre un d\u00e9savantage : en raison de la pression \u00e0 la performance qui leur est r\u00e9guli\u00e8rement appliqu\u00e9e, les HP peuvent se sentir coupables de ne pas exprimer tous<\/em> les potentiels dont ils disposent ou de ne pas \u00eatre attir\u00e9s vers leurs potentiels les plus socialement d\u00e9sirables. Ils peuvent en arriver \u00e0 avoir du mal \u00e0 identifier ce qui les int\u00e9resse r\u00e9ellement (obtenir l\u2019approbation des figures d\u2019autorit\u00e9 est apr\u00e8s tout quelque chose \u00ab d\u2019int\u00e9ressant \u00bb aussi).<\/p>\n\n\n\n Anecdote personnelle : quand j\u2019ai dit que la formation de biblioth\u00e9caire-documentaliste m\u2019int\u00e9ressait (justement parce que je ne voulais pas choisir de sp\u00e9cialisation et qu\u2019il me semblait que lire des tas de livres \u00e9tait une bonne fa\u00e7on d\u2019apprendre sans choisir une unique voie), on m\u2019a fait comprendre (surtout \u00e0 l\u2019\u00e9cole) que ce n\u2019\u00e9tait pas digne de mes capacit\u00e9s ; il fallait que je choisisse quelque chose o\u00f9 mes facilit\u00e9s pour les sciences et les langues seraient exploit\u00e9es. Il faut dire qu\u2019interpr\u00e8te et ing\u00e9nieur chimiste faisaient aussi partie de ma liste. Finalement, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 dirig\u00e9e vers un cursus qui doit \u00eatre le r\u00eave de tas de multipotentialites : ing\u00e9nieur de gestion. Au menu, trois langues diff\u00e9rentes, maths, physique, chimie, gestion, comptabilit\u00e9, \u00e9conomie, finance,\u2026 \u00c7a m\u2019allait tr\u00e8s bien et je ne regrette pas mes \u00e9tudes ! Mais dommage que je ne sois pas tomb\u00e9e sur une opportunit\u00e9 professionnelle qui me permettait la m\u00eame diversit\u00e9 (ou m\u00eame qui m\u2019int\u00e9ressait simplement)\u2026 Enfin, jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent ; maintenant j\u2019entrevois plus de possibilit\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n Un multipotentialite \u00e0 haut potentiel peut \u00eatre tout \u00e0 fait dans son \u00e9l\u00e9ment \u00e0 l\u2019\u00e9cole : une heure de fran\u00e7ais, une d\u2019histoire, une de trigonom\u00e9trie,\u2026 Pas de souci ! Du moins tant que le rythme, la profondeur ou la complexit\u00e9 des mati\u00e8res le satisfont. Pour ceux qui s\u2019\u00e9panouissent dans ce sch\u00e9ma (HP ou pas), il est particuli\u00e8rement rude qu\u2019apr\u00e8s plus de 10 ans de ce traitement, on leur impose subitement de choisir une sp\u00e9cialisation. Signe des temps toutefois, des cursus interdisciplinaires voient le jour ces temps-ci, comme celui propos\u00e9 par la toute nouvelle London Interdisciplinary School<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Derni\u00e8re petite note : si une personne a subi un traumatisme complexe<\/a>, une des cons\u00e9quences possibles est d\u2019\u00eatre peu ou pas en contact avec ses \u00e9motions<\/a>, ce qui est particuli\u00e8rement probl\u00e9matique pour qu\u2019elle soit en capacit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer ce qui l\u2019int\u00e9resse ou pas. D\u00e8s lors, lorsque l\u2019on n\u2019a aucune barri\u00e8re, comme cela peut \u00eatre le cas des HP, tout peut sembler \u00e9galement int\u00e9ressant (ou non-inint\u00e9ressant). Cette personne pourra en conclure qu\u2019elle est un multipotentialite, ce qui pourra s\u2019av\u00e9rer vrai ou pas si elle parvient \u00e0 r\u00e9tablir la connexion avec ses ressentis.<\/p>\n\n\n\n On l\u2019a \u00e9voqu\u00e9 plus haut, la multipotentialit\u00e9 peut adopter de nombreuses formes. Barbara Sher, coach et conf\u00e9renci\u00e8re, \u00e9tait elle-m\u00eame une multipotentialite et a consacr\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 comprendre et conseiller cette communaut\u00e9. L\u2019un de ses buts \u00e9tait de permettre aux MP de r\u00e9aliser que leur mode de fonctionnement est tout aussi valide que celui de quelqu\u2019un qui souhaite \u00eatre ou peut s\u2019accommoder d\u2019\u00eatre un sp\u00e9cialiste. Ceux qui disent le contraire ont vraisemblablement les id\u00e9es fig\u00e9es par la normativit\u00e9. H\u00e9las, les conseillers d\u2019\u00e9ducation ou de carri\u00e8re font souvent partie de ceux qui sont format\u00e9s \u00e0 placer les gens dans une case (m\u00eame si, comme je vous le disais, cela \u00e9volue). N\u00e9anmoins, on entendra encore des avis de bonne foi du style \u00ab Choisis simplement un de tes talents, et lance-toi \u00bb, comme le rapportait B. Sher, disant \u00e9galement qu\u2019il s\u2019agit souvent \u00ab du meilleur conseil disponible, et qu\u2019il est aussi le pire \u00bb pour les MP.<\/p>\n\n\n\n Elle a dress\u00e9 un portrait de famille des multipotentialites, qu\u2019elle nomme \u00ab Scanners \u00bb, dans lequel chaque type a ses sp\u00e9cificit\u00e9s, mais comme dans les fratries aussi des similarit\u00e9s avec les autres. Et puisque la pr\u00e9sence de nombreuses possibilit\u00e9s peut avoir un effet paralysant, elle donne \u00e9galement des conseils d\u2019organisation ou de carri\u00e8res pour parvenir \u00e0 satisfaire nos multiples int\u00e9r\u00eats. Elle pr\u00e9sente tout cela dans son livre \u00ab Refuse to choose ! \u00bb. Il y a bien trop d\u2019informations pour tout r\u00e9sumer ici, donc je vous invite le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 lire le livre (apparemment traduit en fran\u00e7ais en 2020 sous le titre \u00ab Je ne veux pas choisir ! \u00bb).<\/p>\n\n\n\n J\u2019introduis \u00e9galement une petite limitation aux recommandations pratiques de Barbara Sher (dans la version originale du livre en anglais, du moins \u2013 je ne sais pas si cela a \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9 dans l\u2019\u00e9dition fran\u00e7aise) : elle a r\u00e9dig\u00e9 ses conseils dans le cadre de la culture (professionnelle) am\u00e9ricaine, dans laquelle l\u2019organisation du travail et la flexibilit\u00e9 pour changer d\u2019employeur sont diff\u00e9rentes. On peut souvent d\u00e9missionner pratiquement sans pr\u00e9avis et \u00eatre engag\u00e9 du jour au lendemain, ou alors d\u00e9cider de travailler comme un forcen\u00e9 pendant six mois et vivre de ses \u00e9conomies le restant de l\u2019ann\u00e9e pour s\u2019adonner \u00e0 ses passions sans que personne ne trouve \u00e0 y redire. Il y a moins de focalisation sur la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi (qui n\u2019est en r\u00e9alit\u00e9 que financi\u00e8re ; ce n\u2019est pas rien, mais ce n\u2019est pas tout !), ou les cotisations \u00e0 la retraite, par exemple. Chez nous on aurait tendance \u00e0 se dire que dans le paradis de la retraite on pourra enfin faire ce qu\u2019on veut ; mauvaise strat\u00e9gie si vous voulez mon avis\u2026 Raison de plus pour dessiner sans attendre sa vie \u00e0 son image et discerner si on est un Scanner, et de quel(s) type(s).<\/p>\n\n\n\n Ces multipotentialites ont quelques int\u00e9r\u00eats bien d\u00e9finis. Ils les connaissent et y reviennent p\u00e9riodiquement. On en distingue trois moutures :<\/p>\n\n\n\n Ces personnes ne changent pas souvent de centre d\u2019int\u00e9r\u00eats. G\u00e9n\u00e9ralement, elles veulent conserver l\u2019emploi dans lequel elles se trouvent et s\u2019adonner \u00e0 leur passion en dehors. Mais encore faut-il en avoir le temps. Une autre configuration de l\u2019agent double est la personne qui a deux domaines de pr\u00e9dilection et veut les mener de front. La stabilit\u00e9 de leurs inclinations rend plus simple la r\u00e9solution du conflit. Parmi les organisations de carri\u00e8re recommand\u00e9es, il y a le \u00ab good enough job \u00bb, le boulot suffisamment bien, qui paie les factures et laisse du temps en dehors des heures de travail (peut-\u00eatre un temps partiel), ou l\u2019auto-entreprenariat (\u00e9ventuellement deux en parall\u00e8le).<\/p>\n\n\n\n Pourquoi avoir nomm\u00e9 ces MP ainsi, je n\u2019en suis pas s\u00fbre. Peut-\u00eatre cela fait-il r\u00e9f\u00e9rence aux proph\u00e9ties obscures des devineresses antiques, qui ne permettaient pas vraiment de se d\u00e9cider entre plusieurs possibilit\u00e9s. Car les Scanners du type sibylle ont de nombreux int\u00e9r\u00eats qu\u2019ils peuvent tous nommer, mais qu\u2019ils n\u2019arrivent pas \u00e0 mener de front. L\u2019ind\u00e9cision est m\u00eame source d\u2019immobilisme pour eux, tellement choisir est p\u00e9nible, et ce m\u00eame s\u2019ils ont la possibilit\u00e9 de tout faire. Ils sont particuli\u00e8rement sujets \u00e0 ce que B. Sher appelle \u00ab la panique du scanner \u00bb, un \u00e9tat o\u00f9 il se demande : \u00ab Trouverai-je jamais ma voie ? Comment puis-je exprimer tout mon\/mes potentiel(s) ? Puis-je \u00eatre moi-m\u00eame ? Est-ce que j\u2019ai quelque chose qui cloche ? Comment puis-je trouver ma place dans ce monde de sp\u00e9cialistes ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n Il semble qu\u2019une planification \u00e0 l\u2019avance puisse aider ces multipotentialites, pour leur \u00f4ter le fardeau de devoir d\u00e9cider quoi faire au moment crucial o\u00f9 ils ont la possibilit\u00e9 d\u2019agir. Un programme \u00e0 suivre, avec des heures de d\u00e9but et de fin, comme pour les p\u00e9riodes de cours \u00e0 l\u2019\u00e9cole, permet d\u2019uniformiser le temps d\u00e9volu \u00e0 chaque passion. Multiplier les lignes de revenus mon\u00e9taires est une bonne solution pour eux (par exemple plusieurs e-businesses). Des \u00ab carri\u00e8res-parasols \u00bb sont aussi envisageables (par exemple documentaliste, qui demande de rassembler de l\u2019information dans de nombreux domaines).<\/p>\n\n\n\n Vous voyez ces artistes de cirque qui font tourner des assiettes sur des baguettes et courent de l\u2019une \u00e0 l\u2019autre pour les garder en mouvement ? Il y a des scanners de ce type. Ce qu\u2019ils aiment, c\u2019est d\u2019avoir des probl\u00e8mes concrets \u00e0 solutionner, de sauver la situation en g\u00e9rant de front plusieurs projets. Au fond, ce qui les motive, c\u2019est qu\u2019on ait besoin d\u2019eux, et puisqu\u2019ils sont capables de r\u00e9pondre \u00e0 la demande, ils y vont ! Toutefois, ils ont comme les autres multipotentialites des int\u00e9r\u00eats vari\u00e9s ; ils peuvent donc finir par s\u2019ennuyer. Par ailleurs, ils risquent de ne pas prendre de temps pour eux-m\u00eames \u00e0 force de se mettre au service des autres. Il y a de nombreux environnements professionnels o\u00f9 on appr\u00e9ciera leurs qualit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Une technique propos\u00e9e pour eux est \u00ab LTTL \u00bb (cela ressemble \u00e0 \u00ab little \u00bb, \u00ab petit \u00bb). C\u2019est un acronyme pour : Learn (apprendre le job), Try (essayer de nouvelles fa\u00e7on de faire et impl\u00e9menter les meilleures), Teach (transf\u00e9rer le nouveau savoir \u00e0 quelqu\u2019un d\u2019autre), Leave (changer d\u2019activit\u00e9). Ainsi, le besoin de changement et le fait d\u2019apporter quelque chose \u00e0 l\u2019entreprise sont combl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Ceux-ci ne savent pas ce qui les int\u00e9resse jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils tombent dessus. Ils d\u00e9couvrent sans cesse de nouvelles choses et ne reviennent g\u00e9n\u00e9ralement pas sur leurs pas.<\/p>\n\n\n\n Ces Scanners s\u2019investissent \u00e0 fond dans un int\u00e9r\u00eat principal \u00e0 la fois et s\u2019y tiennent jusqu\u2019\u00e0 en avoir fait le tour, c\u2019est-\u00e0-dire le temps de d\u00e9velopper une expertise. G\u00e9n\u00e9ralement, ils peuvent d\u00e9marrer une carri\u00e8re dans le \u00ab domaine du moment \u00bb, mais comme c\u2019est l\u2019acquisition<\/em> de l\u2019expertise (l\u2019apprentissage plus que le savoir) qui les int\u00e9resse, ils ne conserveront pas le m\u00eame m\u00e9tier jusqu\u2019\u00e0 se construire une r\u00e9putation. \u00c7a tombe bien, ce n\u2019est pas ainsi que se manifeste leur ambition. Une fois au sommet, ils s\u2019en vont vers de nouvelles aventures sans s\u2019appesantir.<\/p>\n\n\n\n Ils ne passent pas pour des multipotentialites aupr\u00e8s des autres et sont moins point\u00e9s du doigt parce qu\u2019ils s\u2019engagent dans une voie unique, du moins pendant un temps. Toutefois, leur entourage ne comprendra pas n\u00e9cessairement pourquoi ils d\u00e9cident d\u2019abandonner un emploi prometteur. Ces MP savent ce qu\u2019ils font et parviennent \u00e0 se g\u00e9rer avec leur fonctionnement unique. S\u2019ils souhaitent une profession qui fasse un lien entre leurs int\u00e9r\u00eats successifs, journaliste d\u2019investigation ou \u00e9crivain peuvent convenir.<\/p>\n\n\n\n Barbara Sher elle-m\u00eame dit que cet intitul\u00e9 peut porter \u00e0 confusion (car le ma\u00eetre est cens\u00e9 \u00eatre encore un peu plus exp\u00e9riment\u00e9 et d\u00e9di\u00e9 \u00e0 son art que le sp\u00e9cialiste) avant d\u2019expliquer ce qu\u2019elle entend par \u00ab ma\u00eetrise \u00bb. Ce qui distingue le sp\u00e9cialiste en s\u00e9rie du ma\u00eetre en s\u00e9rie, c\u2019est que ce dernier veut apprendre, devenir un as dans ce qu\u2019il fait, mais pas gagner d\u2019expertise par l\u2019exp\u00e9rience dans son domaine. Il veut donc ma\u00eetriser le sujet<\/em>, tester ses limites, se comparer aux autres, savoir ce qu\u2019il y a \u00e0 savoir, et puis recommencer le processus sur un autre th\u00e8me. En fait, on devrait presque inventer le mot \u00ab ma\u00eetrisateur \u00bb pour rendre le bon sens ou envisager de renommer la cat\u00e9gorie en \u00ab dipl\u00f4m\u00e9\/\u00e9tudiant en s\u00e9rie \u00bb par exemple. Des carri\u00e8res recommand\u00e9es pour ces Scanners sont par exemple coach ou professeur.<\/p>\n\n\n\n Ces Scanners trouvent que beaucoup de choses leur viennent assez naturellement, tellement naturellement qu\u2019ils ne s\u2019en rendent pas forc\u00e9ment compte, et sous-estiment leurs comp\u00e9tences. Apprendre sur le tas n\u2019est pas un souci pour eux. Ils sont consciencieux et serviables, mais n\u2019ont pas de r\u00e9elle passion, ni l\u2019envie de s\u2019engager profond\u00e9ment dans un domaine comme les deux types pr\u00e9c\u00e9dents. Cela signifie simplement que le point auquel leur curiosit\u00e9 est satisfaite est moins \u00e9loign\u00e9, mais en contrepartie leurs int\u00e9r\u00eats, presque illimit\u00e9s, se porteront sur tout ce qui passe \u00e0 proximit\u00e9. Ils peuvent fort bien s\u2019accommoder d\u2019un job standard (\u00ab good enough job \u00bb) et \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9 par leurs sup\u00e9rieurs et coll\u00e8gues, tant que l\u2019environnement est convivial et que leur curiosit\u00e9 est satisfaite dans le travail ou que celui-ci leur laisse l\u2019opportunit\u00e9 de se diversifier par ailleurs.<\/p>\n\n\n\n Le vagabond exp\u00e9rimente tout ce qui lui semble int\u00e9ressant quand il en a l\u2019opportunit\u00e9. Il n\u2019a pas de plan et se laisse guider par son intuition et ses int\u00e9r\u00eats au moment o\u00f9 ils se manifestent. En fait, ils vont bien quelque part, mais ne savent pas o\u00f9. A y regarder de plus pr\u00e8s, il y a un certain processus qu\u2019ils recherchent, comme l\u2019aventure, la d\u00e9couverte, la cr\u00e9ativit\u00e9,\u2026 Lorsqu\u2019ils se retournent sur leurs \u00ab errements \u00bb, ils peuvent se rendre compte qu\u2019en fait tout cela avait du sens et trouver quoi faire de leur bagage h\u00e9t\u00e9roclite.<\/p>\n\n\n\n Ces MP veulent avant tout ressentir ce que cela fait d\u2019essayer une activit\u00e9 en pratique. Mais une fois que c\u2019est fait, c\u2019est fait. Ils ne reviennent pas pour un deuxi\u00e8me tour de man\u00e8ge. Ils souhaitent une vie riche d\u2019exp\u00e9riences et de cr\u00e9ativit\u00e9. Pour pouvoir go\u00fbter tout ce qui leur fait envie, ils ne prendront qu\u2019une bouch\u00e9e. S\u2019ils ont une inclination pour les voyages, r\u00e9diger des guides touristiques serait un exemple de job qui leur plairait. Ils peuvent aussi trouver leur compte dans l\u2019int\u00e9rim, qui leur permettra de changer tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement d\u2019environnement de travail.<\/p>\n\n\n\n Ils voudraient changer de centre d\u2019int\u00e9r\u00eat au moins une fois par jour. C\u2019est un peu compliqu\u00e9, car si on applaudit ce type de curiosit\u00e9 chez les enfants, la vie d\u2019adulte en laisse moins le loisir. Un talent particulier qu\u2019ont ces Scanners est de remarquer tr\u00e8s vite la p\u00e9pite dans le tas, ou l\u2019essentiel de l\u2019information. Pour pouvoir satisfaire la rapidit\u00e9 de leur esprit, la r\u00e9daction de catalogues peut \u00eatre une option, qu\u2019il s\u2019agisse de produits \u00e0 vendre, ou de comparatifs de cursus universitaires.<\/p>\n\n\n\n Voil\u00e0. Il y aurait encore tellement de choses \u00e0 dire sur les multipotentialites de tout poil. Si vous ne devez retenir qu\u2019une chose c\u2019est que ces personnes ont bel et bien (et de plus en plus) leur place dans notre soci\u00e9t\u00e9 et que cultiver plusieurs centres d\u2019int\u00e9r\u00eat n\u2019a d\u00e9finitivement rien d\u2019\u00e9trange !<\/p>\n\n\n\n Et vous, \u00eates-vous un MP ? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous en parler dans les commentaires !<\/p>\n\n\n\n M\u00e9tacosme est un blog dont le but est de mettre \u00e0 disposition des lecteurs francophones des informations de cheminement personnel et un \u00e9clairage psychologique et philosophique original.<\/p>\n\n\n\n Rejoignez-nous dans le groupe de discussion sur Facebook<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>La notion d\u2019int\u00e9r\u00eat<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
La notion d\u2019aptitudes<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
La notion de domaines multiples<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
La notion de comp\u00e9tence\u2026<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Et c\u2019est grave, Docteur ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Bref historique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Multipotentialit\u00e9 et douance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Les diff\u00e9rents types de multipotentialites<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Les Scanners cycliques<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
L\u2019agent double (Double agent)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
La sibylle (Sybil)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Le tourneur d\u2019assiette (Plate spinner)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Les Scanners s\u00e9quentiels<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Le sp\u00e9cialiste en s\u00e9rie (serial specialist)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Le ma\u00eetre en s\u00e9rie (serial master)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Le touche-\u00e0-tout (Jack-of-all-trades)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Le vagabond (Wanderer)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9chantillonneur (Sampler)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
L\u2019ind\u00e9cis haute fr\u00e9quence (High speed indecisive)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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